
خط مشی
آکادمی شهر، نماینده رسمی مرکز آموزش بازرگانی در استان سمنان، با طرحریزی و پیادهسازی سيستم مديريت کیفیت مبتني بر استاندارد ISO 9001:2015 و سیستمهای مدیریت آموزش بر اساس استانداردهای ایزو 10015، استاندارد IWA2 ، استاندارد ANSI / Training ، استاندارد ایزو 29990 و استاندارد NTA در جهت ارتقای مشتریان خود گام برداشته و براي دستيابي به مباني اين استانداردها، اصول زير را مدنظر قرار داده است:
جلب رضایت فراگیران از طریق:
- بهرهگیری از مدرسان توانمند
- تطبیق محتواي آموزشی با نيازهاي شغلي
- اثربخشي و کارایی دورههای آموزشي
- بهرهگیری از فضاي آموزشي مناسب
- ارائه گواهینامههای معتبر آموزشی
ارتقاي رضايت سازمانهای دولتی و غیردولتی از طريق:
- پاسخگويي بهنگام
- انعطافپذیری در مفاد قرارداد
- اجراي بهموقع برنامههای آموزشي
- ايجاد اطمينان و اعتماد از کيفيت خدمات آموزشي
- اثربخشي و کارایی دورههای آموزشي
افزایش رضایت شغلی کارکنان از طریق:
- مشارکت کارکنان در تصمیمگیریهای سازمانی
- ایجاد بستر مناسب جهت بهبود محیط سازمانی
- آموزش و توانمندسازي کارکنان
توسعه توان رقابتی آکادمی از طریق:
- مدیریت و برنامهریزی مطلوب منابع
- حفظ مشتریان وفادار
- توسعه گروه مشتریان (سازمانها – فراگیران)
- استفاده از آخرین ویرایش استانداردهای ملی و بینالمللی مرتبط با حوزه کاری شرکت و با نگاه جهانی و تکیه بر سه عامل دقت، سرعت و قدرت در ارائه و توسعه خدمات.
- توسعه و توانمندسازی سرمایه انسانی از طریق بهکارگیری نیروهای متخصص آموزشدیده و کارا، همچنین توسعه زیرساختها، متناسب با تکامل تدریجی سبد خدمات شرکت.
- توسعه سبک رهبری و راهبری سازمانی در مسیر ارتقای عملکرد کیفی مدیریت.
- بهبود مستمر در کنار بهبودهای جهشی و ارتقای سطح کیفی ارائه خدمات.
- رعایت اصل رازداری و حفظ اطلاعات محرمانه مشتریان، کارکنان و همکاران.
- فراهم نمودن بستر کاری شاد و خلاق و ایجاد مشارکت بین همکاران برای ارائه خدمات بهینه به سازمانها و مشتریان.
- بررسی و آنالیز ریسکها و شکار فرصتهای همکاری با افراد حقیقی و حقوقی.
- چابک سازی فرآیندهای کاری و مدیریت فرآیندها در راستای بهبود کیفیت خدمات.
مديريت آکادمی خود را متعهد به رعایت اصول اين خطمشی، الزامات قانونی و مقرراتی، مشتریان، سازمان و سیستمهای مدیریتی فوق و بهبود مداوم آن میداند.
بدین منظور این خطمشی در دسترس تمامی کارکنان، تأمینکنندگان و ذینفعان قرارگرفته و انتظار میرود با محوریت کار گروهی و مشارکت کارکنان، محقق گردد.