مرکز آموزشی همکار سازمان ملی استاندارد
لزوم توجه سازمان‌ها به امر آموزش از آنجا ناشی می‌شود که توسعه کرامت انسانی و توانمندسازی نیروی انسانی باعث افزایش کارآمدی و اثربخشی فعالیت‌ها، توسعه مهارت‌ها و گسترش دانش کاربردی متناسب با پیشرفت‌های روبه رشد علمی و تکنولوژیک جامعه می‌شود . این مهم چنانچه صرف‌نظر از آموزش‌های شغلی کارکنان سازمان‌ها، مخاطبین برون‌سازمانی را نیز تحت پوشش قرار دهد از اثربخشی بالاتری برخوردار خواهد بود.
در همین راستا با توجه به رسالت سازمان ملی استاندارد ایران در رابطه با آموزش و ترویج استانداردها در جهت ارتقاء اندیشه ، نگرش و رفتارهای مخاطبین نسبت به مقوله استاندارد، یکی از سیاست‌ها و اهداف سازمانی این دفتر در سطح کشور و به‌صورت ملی توجه به امر آموزش در حیطه‌های فعالیت سازمان به‌ویژه در بخش برون‌سازمانی می‌باشد.
لذا با توجه به این مهم، دفتر آموزش و ترویج در راستای پاسخگویی به نیاز سازمان‌ها و نهادهای متقاضی آموزش‌های مرتبط با استانداردسازی، سیستم‌های مدیریت و فنی مهندسی از طریق ادارات کل استاندارد استان‌ها، پژوهشگاه استاندارد و مراکز آموزشی همکار سازمان اقدام به نیازسنجی و برگزاری دوره‌های آموزشی برون‌سازمانی در سطح کشور می‌نماید تا مخاطبین برون‌سازمانی بتوانند از این طریق نیازهای آموزشی خود را مرتفع نمایند.
در حال حاضر با توجه به گستردگی حوزه فعالیت‌های استاندارد و لزوم افزایش آگهی جامعه در خصوص استانداردها، آکادمی شهر شکل‌گرفته است. در حال حاضر این مرکز در زمینه‌های ترویج و توسعه استاندارد، آموزش درون‌سازمانی و آموزش برون‌سازمانی فعالیت می‌نماید.
آموزش‌های درون‌سازمانی با سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی در اجرای دوره‌های آموزشی خاص مدیران و کارکنان اجرا می‌شود که وظایف اداره آموزش این مرکز شامل موارد زیر است:
– مطالعه، برنامه‌ریزی و انجام اقدامات لازم به‌منظور توسعه مهارت‌های مدیران و کارکنان و به‌کارگیری رویکردها و روش‌های نوین نظام آموزشی در سازمان؛
– انجام مطالعات، تنظیم طرح‌ها و تهیه برنامه‌های مناسب انتخاب، انتصاب ، ارتقاء ، توسعه و آموزش؛
– مطالعه، نیازسنجی و تهیه و تدوین برنامه آموزشی؛
– برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی مبتنی بر نیازهای تعیین‌شده و ضرورت‌های ایجابی؛
