<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>بایگانی‌های نظام آراستگی - پردازش بنیان شهر</title>
	<atom:link href="https://shahrdevelopment.ir/product-tag/%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A2%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://shahrdevelopment.ir/product-tag/نظام-آراستگی/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 14 Feb 2024 11:30:21 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>

<image>
	<url>https://shahrdevelopment.ir/wp-content/uploads/2020/04/cropped-shahrdevelopment-favicon-32x32.png</url>
	<title>بایگانی‌های نظام آراستگی - پردازش بنیان شهر</title>
	<link>https://shahrdevelopment.ir/product-tag/نظام-آراستگی/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>نظام آراستگی محیط کار</title>
		<link>https://shahrdevelopment.ir/product/%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%a2%d8%b1%d8%a7%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d9%85%d8%ad%db%8c%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1/</link>
					<comments>https://shahrdevelopment.ir/product/%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%a2%d8%b1%d8%a7%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d9%85%d8%ad%db%8c%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مدیر]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 Feb 2020 21:59:20 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://shahrdevelopment.ir/?post_type=product&#038;p=5132</guid>

					<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">نظام آراستگی محیط کار مجموعه فعالیت هایی است که در قالب یک نظام فرهنگی- مدیریتی صورت می گیرد و بر ایجاد و حفظ محیطی سامان یافته، مرتب، پاکیزه، زیبا و دلپذیر، استاندارد و با انضباط برای کار، تاکید می ورزد. 5S فضایی مناسب ، بهره ور ،زیبا ، شاد و ایمن را در محیط کار ایجاد می نماید.</p>
<p>نوشته <a href="https://shahrdevelopment.ir/product/%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%a2%d8%b1%d8%a7%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d9%85%d8%ad%db%8c%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1/">نظام آراستگی محیط کار</a> اولین بار در <a href="https://shahrdevelopment.ir">پردازش بنیان شهر</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>نظام آراستگی محیط کار مجموعه فعالیت هایی است که در قالب یک نظام فرهنگی- مدیریتی صورت می گیرد و بر ایجاد و حفظ محیطی سامان یافته، مرتب، پاکیزه، زیبا و دلپذیر، استاندارد و با انضباط برای کار، تاکید می ورزد. 5S فضایی مناسب ، بهره ور ،زیبا ، شاد و ایمن را در محیط کار ایجاد می نماید.</p>
<h3>مزایای نظام آراستگی:</h3>
<ul>
<li>نوسازی تصویر سازمان در بین مشتریان</li>
<li>ارتقاء روحیه کار گروهی بین پرسنل</li>
<li>افزایش روحیه کارکنان و میزان وفاداری آن ها به سازمان</li>
<li>رضایت پرسنل و مشتری</li>
<li>سازمان یافتگی و انضباط</li>
<li>پیدایش فرصت های روزافزون برای حذف فرآیندها ی کاری زائد</li>
<li>افزایش بهره وری</li>
<li>سعی در حفظ مطلوب</li>
<li>کاهش خرابی تجهیزات</li>
</ul>
<p><strong>ضرورت به کارگیری:</strong></p>
<ul>
<li>-سرعت دستیابی افزایش می‌یابد.</li>
<li>نتایج برای همه‌ی افراد قابل‌درک است .</li>
<li>محیط کاری، تمیز و سازمان‌یافته خواهد شد .</li>
<li>عمر وسایل و ابزار آلات کار افزایش می‌یابد.</li>
</ul>
<p><strong>سرفصل‌ها:</strong></p>
<ul>
<li>تعریف S5</li>
<li>مزایای پیاده سازی</li>
<li>عوامل موثر در اجرای S5</li>
<li>معرفی عناصر</li>
<li>استانداردسازی</li>
<li>کیفیت و کارایی با S5</li>
<li>برنامه پیاده سازی</li>
<li>ممیزی و نکات کلیدی</li>
</ul>
<p><strong>مخاطبان:</strong></p>
<ul>
<li>مدیران</li>
<li>کارشناسان</li>
<li>سرپرستان</li>
</ul>
<p>نوشته <a href="https://shahrdevelopment.ir/product/%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%a2%d8%b1%d8%a7%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d9%85%d8%ad%db%8c%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1/">نظام آراستگی محیط کار</a> اولین بار در <a href="https://shahrdevelopment.ir">پردازش بنیان شهر</a>. پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://shahrdevelopment.ir/product/%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%a2%d8%b1%d8%a7%d8%b3%d8%aa%da%af%db%8c-%d9%85%d8%ad%db%8c%d8%b7-%da%a9%d8%a7%d8%b1/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>اصول مدیریت و سرپرستی</title>
		<link>https://shahrdevelopment.ir/product/%d8%a7%d8%b5%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%88-%d8%b3%d8%b1%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%db%8c/</link>
					<comments>https://shahrdevelopment.ir/product/%d8%a7%d8%b5%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%88-%d8%b3%d8%b1%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%db%8c/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مدیر]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Dec 2019 23:46:08 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://shahrdevelopment.ir/?post_type=product&#038;p=5085</guid>

					<description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">اصول مدیریت و سرپرستی، یکی از آموزش های مهم در تمامی فعالیت های صنعتی، تولیدی و خدماتی می باشد. حوزه سرپرستی یکی از چالش برانگیزترین حوزه های مدیریتی سازمان است چرا که سرپرست با مدیران و روسا از یک طرف و کارکنان از طرف دیگر باید ارتباط داشته باشد. از این رو برای تبدیل شدن یک نیروی کار ساده به فردی متخصص، نیاز به فراگیری دانش و مجهز شدن به برخی مهارت های مدیریتی از قبیل برقراری ارتباط، ایجاد انگیزه در کارکنان، بهبود بهره وری، اداره کارکنان مشکل دار و مشکل ساز و …می باشد.</p>
<p>نوشته <a href="https://shahrdevelopment.ir/product/%d8%a7%d8%b5%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%88-%d8%b3%d8%b1%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%db%8c/">اصول مدیریت و سرپرستی</a> اولین بار در <a href="https://shahrdevelopment.ir">پردازش بنیان شهر</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">اصول <a href="https://fa.wikipedia.org/wiki/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA">مدیریت</a> و سرپرستی، یکی از آموزش های مهم در تمامی فعالیت های صنعتی، تولیدی و خدماتی می باشد. حوزه سرپرستی یکی از چالش برانگیزترین حوزه های مدیریتی سازمان است چرا که سرپرست با مدیران و روسا از یک طرف و کارکنان از طرف دیگر باید ارتباط داشته باشد. از این رو برای تبدیل شدن یک نیروی کار ساده به فردی متخصص، نیاز به فراگیری <a href="http://elearnhome.ir/course/%d8%a8%d9%87%d8%b1%d9%87-%d9%88%d8%b1%db%8c-%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d9%87%d8%a7/">دانش</a> و مجهز شدن به برخی مهارت های مدیریتی از قبیل برقراری ارتباط، ایجاد انگیزه در کارکنان، بهبود بهره وری، اداره کارکنان مشکل دار و مشکل ساز و …می باشد.</p>
<p style="text-align: justify;">اهداف برگزاری دوره آموزشی:</p>
<p style="text-align: justify;">افزایش راندمان و بالا بردن کارایی کارکنان و اعضای سازمان، تا از طریق آشنایی با مهارت های مرتبط با حوزه مسئولیت خود، دستیابی به اهداف سازمانی آسان تر شود.</p>
<h1 style="text-align: justify;">سرفصل‌ها:</h1>
<ul style="text-align: justify;">
<li>تعریف سازمان</li>
<li>تعریف مدیریت</li>
<li>مهارت های مورد نیاز مدیران</li>
<li>رابطه بین سطوح مدیریت و مهارت های مورد نیاز</li>
</ul>
<ul style="text-align: justify;">
<li>وظایف مدیر</li>
<li>سیر تحول اندیشه مدیریت</li>
<li>اصول مدیریت علمی</li>
<li>نگرش سیستمی</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">مخاطبان:</p>
<ul>
<li style="text-align: justify;">مدیران</li>
<li style="text-align: justify;">کارشناسان</li>
</ul>
<p>نوشته <a href="https://shahrdevelopment.ir/product/%d8%a7%d8%b5%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%88-%d8%b3%d8%b1%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%db%8c/">اصول مدیریت و سرپرستی</a> اولین بار در <a href="https://shahrdevelopment.ir">پردازش بنیان شهر</a>. پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://shahrdevelopment.ir/product/%d8%a7%d8%b5%d9%88%d9%84-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%88-%d8%b3%d8%b1%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%db%8c/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
